Liderança & Carreira – Grasieli Wiesenhütter

O que os jovens precisam antes de escolher uma profissão.

Em meio a tantas possibilidades, expectativas familiares e mudanças constantes no mercado de trabalho, muitos jovens acabam escolhendo uma profissão sem conhecer verdadeiramente a si mesmos e todas as nuances que uma profissão exige.

A grande questão é: como fazer uma escolha assertiva sem compreender suas habilidades naturais, motivações, valores e identidade?

Cada ser humano possui talentos, habilidades naturais e características comportamentais que influenciam diretamente sua forma de aprender, se comunicar, liderar e realizar atividades. A Orientação Profissional une essas informações aos interesses, desejos e aspirações do jovem, ajudando-o a construir um direcionamento profissional mais consciente e alinhado à sua identidade.

Mais do que indicar profissões, esse processo permite desenvolver clareza sobre potencialidades, preferências e possibilidades de carreira, reduzindo decisões impulsivas e escolhas feitas apenas pela pressão social, familiar ou financeira.

A nova geração possui uma visão diferente sobre carreira. Os jovens de hoje desejam crescimento profissional, mas também valorizam propósito, qualidade de vida, liberdade e identificação com aquilo que fazem. Eles não buscam apenas estabilidade financeira; buscam sentido.

Muitas vezes, a expectativa dos pais não corresponde à essência e às habilidades naturais do jovem. Sem esse alinhamento, existe o risco de investir tempo, energia e recursos em uma formação que futuramente poderá gerar frustração e falta de realização profissional.

Além disso, o mercado de trabalho está em constante transformação. Novas profissões surgem rapidamente enquanto outras deixam de existir. Por isso, mais do que escolher apenas uma profissão, o jovem precisa desenvolver competências adaptáveis, visão estratégica e flexibilidade para acompanhar as mudanças do futuro.

Segundo o relatório Future of Jobs Report, do World Economic Forum, grande parte das profissões sofrerá impacto direto da tecnologia, automação e inteligência artificial nos próximos anos. Isso reforça a importância de escolhas profissionais mais conscientes e preparadas para um cenário em constante evolução.

Outro estudo importante é o do psicólogo Howard Gardner, criador da Teoria das Inteligências Múltiplas, que demonstra que existem diferentes formas de inteligência e potencial humano. Nem todos os jovens aprendem ou se destacam da mesma maneira, e compreender isso pode transformar completamente sua relação com carreira, aprendizado e desenvolvimento pessoal.

Para os pais, fica uma reflexão importante: orientar não significa decidir pelo filho, mas ajudá-lo a desenvolver consciência para fazer escolhas mais assertivas. E para os jovens, fica o entendimento de que carreira não deve ser construída apenas pela obrigação ou expectativa externa, mas pela combinação entre competência, propósito, identidade e realização.

Quando existe autoconhecimento, direção e estratégia, as escolhas deixam de ser apenas uma tentativa e passam a se tornar decisões mais conscientes, sustentáveis e alinhadas com o futuro.

Grasieli Wiesenhütter

Estrategista de Desenvolvimento Profissional

FONTES:

Relatório sobre o Futuro do Trabalho – World Economic Forum

Livro Estruturas da Mente – do psicólogo Howard Gardner